| Titre : |
Diversité convictionnelle. Comment l'appréhender? Comment la gérer? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Dounia Bouzar, Auteur ; Nathalie Denies, Auteur |
| Editeur : |
Academia |
| Année de publication : |
2014 |
| Collection : |
L'Harmattan |
| Importance : |
257p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8061-0189-1 |
| Prix : |
25,50 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Intégration sociale
|
| Index. décimale : |
K Philosophie et religions |
| Résumé : |
La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d’immigration. Qu’en est-il dans le monde du travail? De plus en plus de professionnels et/ou d’usagers revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Comment l'appréhender, comment la traiter?
De janvier 2012 à avril 2013, le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle en collaboration avec le Cabinet Bouzar Expertises - Cultes et Cultures et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a proposé à une vingtaine de professionnels de différents secteurs, de mener une recherche action afin d’élaborer un référentiel sur la gestion de la diversité convictionnelle en Belgique.
Elaboré à partir de situations vécues par ces professionnels, de leurs expériences, pratiques, questionnements et recommandations, ce référentiel constituera un support indispensable à la prise de décision dans les organisations. |
| En ligne : |
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Diversité convictionnelle. Comment l'appréhender? Comment la gérer? [texte imprimé] / Dounia Bouzar, Auteur ; Nathalie Denies, Auteur . - Academia, 2014 . - 257p.. - ( L'Harmattan) . ISBN : 978-2-8061-0189-1 : 25,50 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Intégration sociale
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| Index. décimale : |
K Philosophie et religions |
| Résumé : |
La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d’immigration. Qu’en est-il dans le monde du travail? De plus en plus de professionnels et/ou d’usagers revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Comment l'appréhender, comment la traiter?
De janvier 2012 à avril 2013, le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle en collaboration avec le Cabinet Bouzar Expertises - Cultes et Cultures et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a proposé à une vingtaine de professionnels de différents secteurs, de mener une recherche action afin d’élaborer un référentiel sur la gestion de la diversité convictionnelle en Belgique.
Elaboré à partir de situations vécues par ces professionnels, de leurs expériences, pratiques, questionnements et recommandations, ce référentiel constituera un support indispensable à la prise de décision dans les organisations. |
| En ligne : |
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