| Titre : | Diversité convictionnelle. Comment l'appréhender? Comment la gérer? | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Dounia Bouzar, Auteur ; Nathalie Denies, Auteur | | Editeur : | Academia | | Année de publication : | 2014 | | Collection : | L'Harmattan | | Importance : | 257p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8061-0189-1 | | Prix : | 25,50 | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | Intégration sociale
| | Index. décimale : | K Philosophie et religions | | Résumé : | La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d’immigration. Qu’en est-il dans le monde du travail? De plus en plus de professionnels et/ou d’usagers revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Comment l'appréhender, comment la traiter?
De janvier 2012 à avril 2013, le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle en collaboration avec le Cabinet Bouzar Expertises - Cultes et Cultures et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a proposé à une vingtaine de professionnels de différents secteurs, de mener une recherche action afin d’élaborer un référentiel sur la gestion de la diversité convictionnelle en Belgique.
Elaboré à partir de situations vécues par ces professionnels, de leurs expériences, pratiques, questionnements et recommandations, ce référentiel constituera un support indispensable à la prise de décision dans les organisations. | | En ligne : | data:image/jpeg;base64,/9j/4AAQSkZJRgABAQAAAQABAAD/2wCEAAkGBxMTERUUExQWFhUSGB0bG [...] |
Diversité convictionnelle. Comment l'appréhender? Comment la gérer? [texte imprimé] / Dounia Bouzar, Auteur ; Nathalie Denies, Auteur . - [S.l.] : Academia, 2014 . - 257p.. - ( L'Harmattan) . ISBN : 978-2-8061-0189-1 : 25,50 Langues : Français ( fre) | Catégories : | Intégration sociale
| | Index. décimale : | K Philosophie et religions | | Résumé : | La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d’immigration. Qu’en est-il dans le monde du travail? De plus en plus de professionnels et/ou d’usagers revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Comment l'appréhender, comment la traiter?
De janvier 2012 à avril 2013, le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle en collaboration avec le Cabinet Bouzar Expertises - Cultes et Cultures et le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a proposé à une vingtaine de professionnels de différents secteurs, de mener une recherche action afin d’élaborer un référentiel sur la gestion de la diversité convictionnelle en Belgique.
Elaboré à partir de situations vécues par ces professionnels, de leurs expériences, pratiques, questionnements et recommandations, ce référentiel constituera un support indispensable à la prise de décision dans les organisations. | | En ligne : | data:image/jpeg;base64,/9j/4AAQSkZJRgABAQAAAQABAAD/2wCEAAkGBxMTERUUExQWFhUSGB0bG [...] |
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